In veel loopbanen komt een moment waarop het werk verandert.
Je krijgt meer verantwoordelijkheid, neemt meer beslissingen en wordt vaker aangesproken op wat er gebeurt in je team of organisatie.
Het gekke is dat het werk daarmee niet alleen zwaarder wordt, maar ook een stuk stiller.
Je kunt niet meer alles zomaar met collega’s bespreken. Medewerkers kijken naar jou voor richting. En met vrienden buiten het werk valt het vaak lastig uit te leggen waar je eigenlijk mee worstelt.
Veel mensen lossen dat op door gewoon door te gaan en nog harder te werken. Om maar minder stil te hoeven staan bij wat er speelt.
Juist daar ontbreekt vaak iets. Niet een oplossing of een training, maar gewoon iemand met wie je af en toe hardop kunt nadenken over je werk en de keuzes die je moet maken.
Hoe ga jij daar eigenlijk mee om?